Blog Posts

Wie sucht man einen Studentenjob in Deutschland. Folge 2

Итак, продолжение поста про поиск студенческой работы в Германии.

Как я писала в первой части, в этом году я отправила резюме в компанию, в которую уже хотела и раньше. Ну очень уж хотелось мне посмотреть, что у них там и как. Отправляла я на Werkstudentin на следующий год. Отослала его в конце августа, в середине сентября они позвонили. Провели телефонное интервью, в котором спрашивали, чем я занимаюсь на работе, где работаю сейчас и почему хочу перейти к ним. После этого девушка поблагодарила и сказала, что свяжется со мной, когда переговорит с руководителем отдела. 10 октября она позвонила снова и пригласила меня на интервью. 24 октября состоялось, наконец, это интервью :) Итого, от момента отсылки резюме до собеседования прошло ровно два месяца. И еще неизвестно сколько пройдет до окончательного решения.  Я все еще не могу привыкнуть к тому, что здесь тааааак всееее медленноооооо.

Резюме я отправляла как Initialbewerbung, найдя у них на сайте информацию о том, что это приветствуется, и контакты, кому отсылать.

Интервью проводили два руководителя отделов (разработки и тестирования), а также была девушка из HR. Планировался главный HR-щик, но он почему-то не смог, поэтому пришла она :) Надеюсь, что это к лучшему :D
Слава Богу, никаких стрессовых тестирований на мне не проводили и все было без задержки и вежливо. В Германии такую хрень проводят, А.раз на него попал и очень переживал по этому поводу. Кроме того, в этот раз я была одна, что тоже хорошо. Собеседование в группе мне не понравилось.
Меня встретили на ресепшн, проводили в комнату, предложили кофе-воду. Тут же подошли начальники и мы все сели за стол. Они сказали, что хотят провести entspanntes Gespräch, а не злобное собеседование, но расслабиться до конца я все равно не могла :) Сначала каждый из них представился и рассказал о себе, кто он в фирме, чем занимается. Все трое поблагодарили меня за Bewerbung. После этого попросили рассказать о себе. Очень много вопросов задавали fachlich, что конкретно делаю в нынешней фирме, что это за технология, какой язык программирования. Про учебу их не интересовало вообще ничего, кроме того, как долго мне еще учиться. Никакие оценки не спрашивали.
Конечно, они спросили, почему пару лет назад я поменяла сферу деятельности, для этого у меня готов связный логичный ответ. Дурацких вопросов о том, почему я переехала в Германию, не задавали. Очень интересовались, почему хочу работать у них, но дифирамб типа “с детства мечтаю работать у вас до конца жизни” я никому не пою, поэтому ответила, что интересно посмотреть, как работают другие компании, и во время учебы это как раз прекрасная возможность, потому что после окончания универа менять работу каждый год не айс. Ответ их вполне устроил :)
В конце девушка из HR еще спросила, чем я люблю заниматься в свободное время. Никаких вопросов про семью и планируемых детей.
Весь разговор проходил в формате диалога, у меня была возможность задавать вопросы, в том числе как они представляют себе внедрение студента в проект, который раз в две недели сдает определенные отрезки работы, когда студент приходит на работу всего три раза в неделю и не на полный день. Поскольку у них еще не было студентов в отделе тестирования, то и толком ответить они не могли, но сказали, что будут обсуждать это с командой и если команде это совсем не подойдет, то есть еще и другие проекты, которые работают по другой схеме.
Еще был вопрос, планирую ли я остаться в Дрездене после окончания учебы. Вопрос, конечно, с подковыкой. Я знаю, что не планирую, поэтому и врать не хочется, и сразу сказать правду нельзя. Пришлось максимально достоверно вывернуться, что если я найду в Дрездене хорошую работу, то, разумеется, останусь, потому что мне нравится город и блабла.
Самым последним вопросом, уже при прощании, был “Und, wie ist Ihr Eindruck von uns?” И вот тут я растерялась, потому что к такому вопросу была не готова. Кроме того, у меня пока никакого особенного впечатления и не сложилось, я же еще с ними не работала :) Ответила “gut”. Но в следующий раз буду готова и к такому вопросу! А. не раз говорил мне, что “не только они выбирают тебя, но и ты выбираешь их!”. В России такого мне не встречалось :)

В целом впечатление от собеседования у меня нормальное, но я думаю, что они меня не возьмут.

Fazit: подход работодателей здесь не особо отличается от российского. Они тоже хотят человека, который уже всё умеет сам и которого не надо учить. В отличие от наших, им еще нужен человек, который работает самостоятельно, без указаний свыше. Им больше важен опыт работы, нежели бумажки и оценки. Бумажки тоже нужны, поэтому надо учиться, но не стоит заниматься только этим в надежде, что после окончания уни тебя возьмут везде где угодно только потому, что у тебя теперь есть диплом.

У истории оказался совсем неожиданный исход – можно почитать здесь

2339 Total Views 2 Views Today

Hi! This is my blog

One Comment

  • Katya

    Татьяна, спасибо за пост, очень полезно!)

    если у тебя будет время, напиши пожалуйста про свою работу (прошлую\нынешнюю). Интересно чем же именно занимается среднестатистический Werkstudent с образованием Informatik. Я спрашивала у своих немецких одногруппников, но они в основном работают по 8-10 часов, и насколько я поняла, за это время особо ничего интересного\полезного не сделаешь))))

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.